离职了一个月,然后工资今天到账,发现工资少给了好几百

更新时间:2021-09-22 18:43:09
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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离职了,工资少发几百块
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有
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离职了工资如何结算?
离职了工资如何结算?
劳动维权 36797
离职工资 上个月,工资的话是1500左右,正常离职是月底那几天写离职书,然后我是一点工资都拿不到了吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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辞工了工资没到账,然后四月七号离职了!然后到现在工资也没到账
1. 劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算。具体计算方式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 2. 法
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向公司请假回家,但是公司最多只给三天。也选择离职,但是到了发工资工资的时间,居然没有工资到账
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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感觉工资低,就向老板辞职,然后过了一个月到了发工资的日期,发现我的工资没有发,我该怎么讨回我的工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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离职,少发最后一个月的工资。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资!
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离职了,但是之前一个月的工资不给了
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可
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