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离职，少发最后一个月的工资。

更新时间：2019-06-19 15:31:56
问题描述：
离职，有加班的假期8天左右假期不折现。少发最后一个月的工资。
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.18 16:36:35
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
    2019.06.18 16:37:59
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，克扣工资，可以向劳动监察部门投诉
    2019.06.18 16:47:19
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动部门投诉寻求帮助解决
    2019.06.18 17:08:09
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好
    离职时，公司应该开具离职证明，一次性结清所有工资。
    2019.06.18 17:45:52
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！
    2019.06.19 15:31:56
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