如果一个国有企业,在员工不知情没有签字的情况下,强行下达罚款,并在工资中扣除,这种情况是不是违法

更新时间:2021-09-16 16:12:37
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如果一个国有企业,在员工不知情没有签字的情况下,强行下达罚款,并在工资中扣除,这种情况是不是违法
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    您好,违法,您可以申请劳动仲裁。
    2021.09.16 16:12:37
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    如果劳动者没有违反公司规章制度而被扣工资是不合法的。如果违反了公司规章制度被扣工资是合法的,但扣除的工资不能超过法律规定的数额。
    2021.09.16 09:12:48
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当事人不知情的情况下,公司对当事人免职,是否违法
要看公司免职的理由以及是否经过相应程序。
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企业扣除个人所得税,但没有上交,违法吗
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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哦,没有劳动合同,产生的工商保险费用,制造商是否有权从非正式员工的工资中扣除,扣除不是违法的,如何维
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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您好,请问在员工不知情的情况下,如何扣工资?
对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动
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我的员工,在我不知情的情况下,违法吗
你好,具体是什么情况,维修什么
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在我不知情的情况下,老板私自给员工买保险,而且在员工不知情的情况下私自从工资里把保险费扣除这违反了什
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
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媒体公司只为主播签订经济合同,没有劳动合同违法吗?
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时,员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序,则接受扣款;若无规定或扣款不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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888 人咨询过
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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888 人咨询过
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前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
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