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签合同了，到了时间不发工资，这算拖欠工资吗？这个老板算不算言而无信？算不算违反了劳动法？

更新时间：2021-09-14 17:56:32
问题描述：
您好，签合同了，到了时间不发工资，这算拖欠工资吗？说好的压半个月，现在说压一个月，要再等一个月，这个老板算不算言而无信？算不算违反了劳动法？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 屈海龙律师
    屈海龙律师
    服务地区：广东-广州
    你好求助者，作为用人单位因该依法每月按时足额支付劳动者工资，否者构成违法行为。对于公司拖欠工资的行为，本律师建议你与公司先明确拖欠工资的数额及拖欠工资的月份，为以后维权收集证据做准备。如果我的回答对你有帮助，请点击好评与采纳，谢谢。
    2021.09.14 17:56:32
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  • 广东国晖律师
    广东国晖律师
    服务地区：广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您好，拖欠工资可以向当地劳动局举报
    2021.09.14 16:54:35
    点赞
  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好，现在的工资是有多少啊？
    2021.09.14 16:49:32
    点赞
    几个人一起，虽然是第一个月，但除去压的半个月后，还欠5000左右
    2021.09.14 16:51:33
  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州
    你好 拖欠工资是属于违反了劳动法了w
    2021.09.14 17:13:23
    点赞
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