公司承诺保证最低工资，无论佣金是5000，我在试用期一个月的第七天辞职，工资是怎么计算的？

更新时间：2024-05-15 00:31:51

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公司承诺保证最低工资，无论佣金是5000，基本工资是2700，我在试用期一个月的第七天辞职，总共91小时，工资是怎么计算的？

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薪资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。在聘（试）用期间，办公室应与被聘用人员就薪资协商一致，并报总经理同意后，明确在聘用合同中。经济补偿则根据劳动者在本单位工作的年限进行支付，每满一年支付一个月工资的标准；对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2024.05.15 00:31:14

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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