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没有签劳务合同,押了半个月工资,可以不用提前一个月说辞职吗
更新时间:2021-09-10 11:12:29
问题描述:
没有签劳务
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,押了半个月工资,可以不用提前一个月说辞职吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021.09.10 11:12:29
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提前一个月辞职,也没有签劳务合同
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您好,请问您离职了吗?一般来说,没有签劳动合同的,劳动者是可以随时离职的。不仅如此,还可以要求用人单位支付双倍工资。如需进一步联系或者诉讼代理,请到我的主页访问
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公司压半个月工资没有签任何合同没有提前半个月辞职没有做满一年离职了老板扣半个月工资违法要的回来吗
你好!你可以向当地社会保障部门的劳动监察大队投诉。
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
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