刚入职一星期,说人员多了被辞退,并且刚办了入职表

更新时间:2021-09-07 23:35:02
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没有欠条起诉期限
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新工作刚入职三天被辞退
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,申请劳动仲裁,主张您的权益
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我昨天刚刚签订了入职表,今天工作时,感觉太累了,不告知,直接离职可以么。入职表对以后影响么?
《劳动合同法实施条例》   第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
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退休2年被公司解雇怎么办?
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我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上,是否可以赔偿
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