劳动仲裁事宜，试用期两个月被辞退，请问老板这样开除我的理由充分吗，我可以主张经济补偿吗
更新时间：2024-05-14 06:55:16
问题描述：
劳动仲裁事宜，试用期两个月被辞退，老板刚开始在微信上说我无法胜任工作，但开具的辞退通知上面写的是不符合录用标准，但没有举证，而且劳动合同上也没有明确的录用条件或考核标准，后面谈话时说看到过我上班时间睡觉，可以此理由开除我，但之前从未告知或警告，而且我从事的是培训行业，偶尔休息也是在没课的时候，工作内容从未怠慢，请问老板这样开除我的理由充分吗，我可以主张经济补偿吗
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