试用期7天填了个入职表,然后我有事就辞职了,他说不是正式员工不给工资

更新时间:2021-05-30 19:17:04
问题描述:
试用期7天填了个入职表,我只干了四天,然后我有事就辞职了,向经理要工资,他说不是正式员工不给工资
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021.05.30 19:17:04
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三天试用期,经理说试用期过了,我明天辞职,有工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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试用期辞职,然后主管给老板说了,我就周五下午辞职了,没法我的工资,老板给财务说没有提前一个月申请
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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因为临时有事辞职了,现在他们不给工资还说入职时填写的入职表上写了试用期员工辞职必须提前半个月,他们有
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在厂里做了15天,试用期一个月,我想辞职,但是经理说自己辞职是没有工资的。我该怎么办?
在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
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试用期干了7天,就辞职了,没有工资吗?
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
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