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在某公司上班半年整，签订劳动合同，上班时间为每天12小时（超4小时）无故辞退员工，怎么赔偿？

更新时间：2021-09-05 18:36:55
问题描述：
在某公司上班半年整，签订劳动合同，没有给员工本人留一份，没为员工购买五险，上班时间为每天12小时（超4小时），无故辞退员工，怎么赔偿？
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    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2021.09.05 18:36:55
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  • 高永春律师
    高永春律师
    服务地区：河南-信阳
    1、合同未给员工一份，可向劳动局、劳动监察大队投诉，会责令公司限期给一份合同给员工；2、未购买保险可向前述单位投诉；3、上班时间超时可主张加班费；4、无故辞退如系违法解除可主张经济赔偿金
    2021.09.05 17:50:29
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