工作两年多不到三年,一直未签订劳动合同,离职后可要求双倍赔偿吗

更新时间:2021-09-04 01:36:37
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2021.09.04 01:36:37
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公司一直未签订劳动合同,可以要求双倍赔偿吗
如果上班时间超过3个月了,公司没有与你签订劳动合同,从第四个月开始可以主张的权利。
全部2个答案 >
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工作时间已经超过一年未签订劳动合同,我可以索赔双倍工资吗?
你好,超过一年无法主张,但可以主张视为签订了无固定期限劳动合同
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未签订劳动合同,工作三年了可以要双倍补偿金么?
你好,不是三年乘2倍,按照法律规定是开始工作次月起算,且只算一年,如果已经工作了三年,可能已经过了诉讼时效,如果以现阶段往前推,最多也只是支持11个月双倍工资。
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