工作一年多没有签劳动合同,是否还能要求赔偿双倍工资?

更新时间:2021-02-25 09:07:25
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工作一年多没有签劳动合同,公司也没有交社保之类的。是否还能要求赔偿双倍工资?
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7位律师解答
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  • 郑丽玲律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5712-7206
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    具体多久了,劳动仲裁除法律规定的劳动报酬外,其他的是有仲裁时效的
    2021.02.24 16:59:01
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  • 王建律师
    服务地区:浙江-杭州 153-9426-3978
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    可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
    2021.02.24 16:43:43
    点赞
    双倍工资是可行的嘛?还是单纯要求赔偿
    2021.02.24 16:45:39
  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,可以要求公司支付双倍工资
    2021.02.24 18:39:56
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    可以的,能证明劳动关系就行
    2021.02.24 17:06:24
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,申请劳动仲裁要求赔偿
    2021.02.25 06:47:22
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以要求补缴社保,双倍工资要看的话也可以要求。Z
    2021.02.25 08:40:22
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,具体工作了一年多久呢?
    2021.02.25 09:07:25
    点赞
    2019年十月开始工作的,目前还在职
    2021.03.01 15:31:58
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公司拖着不签劳动合同,是否可以要求公司给双倍工资的赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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