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未签订劳动合同，工作三年了可以要双倍补偿金么？
更新时间：2019-10-21 14:51:48
问题描述：
未签订劳动合同，工作三年了可以要双倍补偿金么？是不是三年乘2倍的补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张群律师
服务地区：广东-深圳
你好，不是三年乘2倍，按照法律规定是开始工作次月起算，且只算一年，如果已经工作了三年，可能已经过了诉讼时效，如果以现阶段往前推，最多也只是支持11个月双倍工资。
2019.10.21 14:51:48
点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
您好，可以要求双倍经济补偿金
2019.10.20 09:28:10
点赞
平台特邀律师
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已帮助
416613
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不可以，已经默认签订无固定期限
2019.10.21 09:06:31
点赞
广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳
上班多久，跟公司协商过了吗？
2019.10.20 09:05:21
点赞
没协调，已离开了，能得到双倍补偿金多顺
2019.10.20 09:08:20
廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，第一，如果一直未签劳动合同，要看是否超出一年的仲裁时效；第二，未签劳动合同双倍工资最多支持11个月。
2019.10.20 10:51:20
点赞
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