入职没签劳动合同,可以向公司索赔吗?

更新时间:2022-08-25 10:28:29
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入职没签劳动合同,可以向公司索赔吗?
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  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州 159-1872-7807
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    你好!依据你的情况,可以通过诉讼、投诉等方式来获得解决,我们也有专案律师可以协助指导
    2022.08.22 15:43:31
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,如果公司长期不签劳动合同的,可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2022.08.22 09:53:30
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    没签合同,可以要求公司支付没签合同的,双倍工资差额。
    2022.08.22 21:32:33
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    没有签劳动合同,可以申请仲裁,要求支付双倍工资
    2022.08.22 08:36:52
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,没有签合同可以要求双倍工资差额赔偿
    2022.08.22 07:59:31
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    您好,工作多久了?可以要求赔偿双倍工资的
    2022.08.22 16:02:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个是可以要求经济补偿的。
    2022.08.22 08:33:05
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,工作多长时间了。可以的,
    2022.08.22 09:43:32
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    你好,入职没签合同可以要求补偿
    2022.08.22 14:07:38
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,请问入职多久了,是否离职
    2022.08.22 19:24:56
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,可以要求公司发放工资的
    2022.08.22 11:28:14
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你的描述是可以的
    2022.08.22 08:44:50
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好,可以要求合理的赔偿v
    2022.08.22 11:18:13
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,你入职多长时间了?
    2022.08.22 06:49:58
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    可以通过法律途径申诉维权
    2022.08.22 10:09:52
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  • 找法网咨询顾问
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.08.22 02:35:12
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  • 罗壮志律师
    服务地区:广东-广州
    您好,如用人方在劳动者入职一个月内没有签订合同,视为违法行为。
    2022.08.22 10:05:46
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,入职的时间是有多久了呢
    2022.08.22 10:34:09
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好这个可以向公司索赔的诉讼
    2022.08.22 10:51:49
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  • 王可业律师
    服务地区:广东-广州
    您好,若超过一个月没有签订,可以的
    2022.08.22 10:53:13
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:广东-广州
    可以仲裁未签订合同的双倍工资差额,入职多久?
    2022.08.25 10:28:29
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在公司工作了五年,没有签劳动合同,没有交社保。现在自己准备离职了可以索赔吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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没签劳动合同的赔偿
没签劳动合同的赔偿
劳动合同的订立 273
我在公司工作4年,没有签劳动合同,上个月辞职了,请问我可以向公司索赔吗?
公司没签订劳动合同,劳动者辞职的,可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳
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员工没有跟公司签劳动合同,可以要求赔偿吗?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司一直没签劳动合同,我最近离职了,还可以申请补偿吗?
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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没签劳动合同,需要索赔么?
应该不是的,因为劳动合同部分无效的,不影响其他条款的效率。
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如果没签劳动合同的话,公司需要赔偿吗?
自己辞职,是没有补偿金的。。。。
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没有签劳动合同,该怎样向老板索赔?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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公司让我们在法定假日上班,我请谁举报?
根据合同及具体情况、证据处理
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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我想咨询一下,解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿方式: 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,向劳动者支付二倍经济补偿金; 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下,拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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