单位故意不签订劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间：2022-09-28 13:43:21

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单位故意不签订劳动合同现在我离职了，可以要求赔偿吗

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用人单位故意不签订劳动合同，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；离职属于法定情形时，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.09.28 13:43:21

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