我想知道,在休工伤假期间,公司每个月就发底薪工资吗?

更新时间:2021-10-02 11:23:19
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我想知道,在休工伤假期间,公司每个月就发底薪工资吗?
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2021.09.02 14:18:33
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    看实际情况,可以找公司去做工伤认定和鉴定,如果你这边平常薪资是底薪+提成,那么可能工伤期间发的只有底薪
    2021.09.02 10:01:56
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    您好2工伤期间 公司按员工平时实际工资发放
    2021.09.02 08:46:19
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  • 汤容滨律师
    服务地区:上海-上海 137-6147-7738
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    工伤期间单位应当按原标准发放工资
    2021.09.02 08:33:17
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
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    你好 工伤期间需要工资正常发放的
    2021.09.02 09:06:54
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    工伤的话 按原工资标准支付
    2021.09.02 11:10:00
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好工伤发全工资的哦
    2021.09.02 09:10:07
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  • 卢作寅律师
    服务地区:上海-上海
    这个是违反劳动法的,你可以维权
    2021.09.02 09:27:31
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  • 申拓律师
    服务地区:上海-上海
    工伤认定了吗?社保有交吗?具体情况可以说下
    2021.09.02 10:58:27
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好 可以工伤鉴定下来后要求公司补足差额
    2021.09.02 11:08:42
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    您好,按照公司的规定来看
    2021.10.02 11:23:19
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您好,请问工伤期间是发基本工资还是发平时工资?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
全部3个答案 >
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武汉产假工资怎么发放,我们工资是有责任底薪的,休产假期间工资是怎么算的呢是按之前的实发工资一个月一发
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤休息期间工资只发基本工资吗?
你好,了解一下你的具体情况,什么时候发生的工伤,伤情如何
全部2个答案 >
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请问深圳的公司员工休产假期间,还是发正常底薪?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需
全部3个答案 >
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现在休产假在老家,报关公司只发了3个月国家法定假工资,只能发三个月工资,我们怎么办?
您好,根据规定,用人单位在产假期间应按正常标准支付工资,且对于生育津贴,应比照工资,多退少补。 如用人单位拒不支付工资,可申请劳动仲裁要求支付。
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工伤期间的工资是不是按底薪发的?
正常发放,平时工资多少,就多少,不过有些单位会扣发,具体的,要看单位怎么出理,不行可以找律师
全部6个答案 >
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我从小眼睛失明了,有补贴吗
是什么原因造成你的眼睛出现了问题
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儿媳妇是上海户囗刚出生的孙女为什么不能在上海入户囗
儿媳妇是上海户囗刚出生的孙女为什么不能在上海入户囗,来律所我们帮你上户口
全部4个答案 >
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