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我在工地上打暑假工20天，然后辞职回来，快一个月了，他没有给我发工资。

更新时间：2022-12-07 21:47:14
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我在工地上打暑假工20天，然后辞职回来，快一个月了，他没有给我发工资。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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    暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
    2022.12.07 21:47:14
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我打暑假工的，干了一个多月，现在想辞职，厂里一拖再拖
你好提前一个月告知你要离职就行
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我打暑假工，坐满了一个月，不想干了，但公司说要这个月的15号再发
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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暑假工20天，老板压十天工资，我要是辞职，她就不给，有什么办法吗？
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好，我打暑假工，没有过试用期，可以给工资吗
暑假工试用期有工资。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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你好，我最近再打暑假工，昨天辞职了，一共干了十天签了试用期合同老板该给工资吗？
直接走人是不允许的。实习期间辞职，需要提前三天通知用人单位的，否则，若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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就是我打暑假工，签了一个月的合同，但是我不想做了，现在辞职可以领到三天的工资吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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在打暑假工，想问一下，我厂里是压一个月工资，也没有签合同，他们还会把上一个月的工资发了吗。
是否发给你，我们无法得出结论，还要看你是怎么和他约定的，注意收集证据，不行的话就找劳动监察大队投诉！
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但老板不让也不给工资，该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，在一家商场物业，做了三天被辞退，告之没有工资，这个要怎样走劳动诉讼程序
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