签的合同在工厂是三个月的但是干了十天准备离职说要扣500元违约金这样合法吗

更新时间：2021-08-28 16:15:52

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你好，签的合同在工厂是三个月的但是干了十天准备离职说要扣500元违约金这样合法吗

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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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我签的合同是六个月然后公司说干不到六个月要扣1000块钱培训费合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

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跟公司签了一年劳动合同但是我只干了两个月，提前一个月离职要扣1000元，请问公司属于违法吗？

公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。

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签了三个月合同，公司要扣我1000块钱违约金合法么

你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。

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签了合同如果不干满半年辞职就要扣半个月工资合法吗？

你好！规定不合法。没有做满半年劳动者可以辞职，单位无权扣工资。

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我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利益？

按学校的有效规章制度处理。

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本月4月底离职，需要正常上课吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

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我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

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我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。

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你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法律途径解决，确保个人权益不受侵犯。

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