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签的合同在工厂是三个月的但是干了十天准备离职说要扣500元违约金这样合法吗
更新时间：2021-08-28 16:15:52
问题描述：
你好 ，签的
合同
在工厂 是三个月的 但是干了十天 准备离职 说要扣500元
违约金
这样合法吗
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021.08.28 16:15:52
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我在电子厂签了三个月的合同，干了一个月离职了用赔偿违约金吗
你好，当初签订的合同是怎么约定的？如果没有约定违约金，就不用赔偿。
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辞职要扣半个月工资是否合理
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做了一个月离职要扣违约金合法吗
解除劳动合同一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订
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和公司签的三个月劳动合同，中途离职扣了1500块钱合理吗
你好，具体要看是否违反公司规章制度。
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辞职要扣半个月工资是否合理
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我是做临时工，签了合同两个月，现在说扣违约金300元正常吗
不能扣违约金的，可以找劳动部门投诉处理
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来的时候说干两个月就要走最后签了一个合同现在公司要扣违约金我提前一个月打得离职
劳动合同法对违约金的规定： 1. 劳动者不承担违约金： 劳动合同法明确规定，除了规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的
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辞职要扣半个月工资是否合理
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离职要扣违约金吗，签了合同是半年，有事想要离职，从我工资扣了违约金
### 劳动者违约解除劳动合同的赔偿制度 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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合同签了三个月，但是要从我工资里扣500块钱的违约金，这500块钱必须要扣吗？合同不到期要扣违约金吗
你好，收集证据，向法院起诉，与对方协商
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辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
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不合法，可以向劳动监察投诉。
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签了三个月合同，公司要扣我1000块钱违约金合法么
你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。
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签了合同如果不干满半年辞职就要扣半个月工资合法吗？
你好！规定不合法。没有做满半年劳动者可以辞职，单位无权扣工资。
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