在幼儿园工作四年,没有签劳务合同没给买保险,现在被劝退

更新时间:2022-12-08 12:18:41
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在幼儿园工作四年,没有签劳务合同没给买保险,现在被劝退
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  • 安徽厚章律师
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    可以就单位不买社保为由离职,要求支付双倍工资以及经济补偿金
    2021.08.26 14:41:30
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    如存在事实劳动关系仲裁
    2021.08.25 21:28:20
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    已帮助1116094 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    交保险没签合同被辞退或调岗,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正;被违法辞退的要支付赔偿金;被违法调岗的,由劳动行政部门责令改正。
    2022.12.08 12:18:41
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工作未签劳务协议,请问工作一个半月,未签订劳务合同
劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有
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什么情况下签劳务合同
什么情况下签劳务合同
建筑工程劳务合同范本 5909
公司裁员,还没有转正所以没有签劳务合同
试用期公司有权辞退员工的。
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我在酒店工作半年,现被辞退,也没有劳务合同
你好,可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿、双倍工资。
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工作快一年了。公司没给员工签劳务合同违法吗?
违法,建议委托律师申请劳动仲裁,主张双倍工资。
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工作半年未签劳务合同
您好,签订劳动合同对您而言也是有利的
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我被公司开除,没有签劳务合同
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我被公司开除,没有签劳务合同
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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上班五个月劳务合同没有签,现在突然解雇我。
您好!可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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