我正常打卡,中途请假30分钟,领导说要扣我5元钱一分钟。合法吗?

更新时间:2021-08-25 17:44:43
问题描述:
我正常打卡,中途请假30分钟,领导说要扣我5元钱一分钟。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1975767 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.25 17:44:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问,我上班迟到100分钟,扣我4天的工资合法吗
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第 一、规章制度的内容须具合法性;第 二、制定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在吗,我想问一下,我在公司里上班,迟到30分钟,现厂里要扣我3天工资,还要罚款50元,请问这样合理吗
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在厂里上班,早上一般是8上班,进车间要提前15分钟,领导算我迟到2分钟要扣工资,请问这样合理吗?
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按照公司制度,10分钟内扣10元,30分钟内按旷工计算,但我没有超过10分钟,这种乱扣工资合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定迟到15分钟,记旷工一天,扣两天工资。合法吗?
遭遇公司克扣工资怎么讨要? 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月迟到7次,每次1分钟,2分钟,公司扣了我640元工资,这样合法吗?
你好,如果有公司规章可以,但是不得扣基本工资,可以从奖金绩效里扣除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
迟到38分钟扣一天工资,合法吗?
你好,不合法的,向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,口头提出离职,三天后可以直接离职吗?不按公司的离职程序走
试用期离职需提前3日通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告;2. 等待3日后正式离职;3. 办理工作交接及离职手续;4. 如用人单位拒绝办理,可寻求法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了其他单位。如何计算补偿年?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想说,然后劳动合同里面我看了没有违约金?
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不必要的损失;其次,与人力资源部门沟通,了解离职手续的具体流程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
陈春雷律师
近期帮助 6304 人
收到异地公安告知书,非法经营罪,但是本人已带到外地,家属怎么办
2小时前
陈春雷律师
近期帮助 6304 人
驾校不退费问题,怎么维权
今天 00:42
陈世炫律师
近期帮助 25317 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
今天 00:38
许睿律师
近期帮助 2360 人
电动车充电器被偷能报警吗
今天 00:37
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
今天 00:36
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
今天 00:32
李晓航律师
近期帮助 168218 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
今天 00:31
李晓航律师
近期帮助 168218 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询