我与公司还未签订劳动合同,以1天100的薪资补偿,我由于个人原因于8月中旬离职,能否拿到工资

更新时间:2021-08-19 09:41:03
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我与公司还未签订劳动合同,但于7月20日入职,进行试用,由于疫情期间没办法开工,该放允诺,以1天100的薪资补偿,我由于个人原因于8月中旬离职,能否拿到工资
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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无故被辞退怎么赔偿? 根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
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我从4月8日进入媒体公司,5月9日通知上司辞职申请,使用者要求我三天后交接工作,正式辞职,5月10日
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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在入职时签订有合同,在我们2月10号离职之后,至今未发放工资,我们应该如何做?
你好,单位不及时发放工资的,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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8月20日,开始上班(电子商务公司),工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,12月1日,辞职。12
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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本人是大学生,在花店工作,老板拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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扣除500元的正常流程离职工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板不给结工资
为支持追讨工资的诉求,应收集以下证据:工资条、银行转账记录、劳动合同等证明劳动关系的文件;与老板的沟通记录,如短信、邮件等,证明工资未支付的事实;同事或证人的证
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国企员工,欠工资
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单位突然不发过节
若单位拖欠过节费,劳动者在维权时,可以要求单位支付所欠的过节费。若单位逾期不支付,劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额的百分之五十
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然后也没有签订劳动合同之类的,然后又是在上海和苏州这些地方干活,不然到时候不好要工资?
法律分析:工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定,劳动者给老板干活,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要
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有上班而忘了打卡公司能扣一天工资吗?
忘记打卡被扣工资,应首先查看公司规章制度。如规定明确且合法,可与公司沟通协商处理方式,如提出补打卡申请等。若公司处理不当,可依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助
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