我要辞职,用人单位说半个月工资不发,没到半年时间,当时也没签合同

更新时间:2021-08-16 12:38:12
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你好,我要辞职,用人单位说半个月工资不发,没到半年时间,当时也没签合同
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  • 马红律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不能克扣工资,你还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。你可以去劳动监察大队投诉解决。
    2021.08.16 12:38:12
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你好,工作了一个半月,没签合同,没提前一个月说辞职,只提前了半个月,说的是有一个工资没有,我该怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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你好,我和现在的单位没有签订合同,我工作了半年了,打算辞职,老板不给我工资,而且说一个月后才可以离职
离职后不发工资: 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地
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我辞职老板批准了,现在不发一个月工资,并且当时没签合同
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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没有签合同,现在辞职有半年了,也没有给我最后一个月的工资
购买二手房不过户只签协议是可以的,但是这样会面临很大的风险。比如一房二卖就会产生很多麻烦。 如果真出现这样的情况,买房协议还是有效的,但只能证明交易的存
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他说试用期一个月,但没签合同,现在找他要工资,他说只给我四天工资,说我离职没提前说
可以要求发放实际工作的工资,协商不了的,可以向劳动监察部门投诉
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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一个月的农村组长工资是多少?
你好,可以去人社局投诉解决
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我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资达到了9000多要扣多稅钱
工资达到9000多时,首先需确定应纳税所得额,然后参照税率表计算税额。如使用税务软件,需确保软件更新且操作正确;咨询税务机构时,应提供准确信息以便得到专业建议。
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我辞职了,老板说扣了我一个星期的工资,怎么解决这个问题
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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怎么撤销在线索反应平台中对公司欠薪的投诉
撤销欠薪投诉,如果是网络投诉,联系客服撤回即可。如果是向劳动行政部门投诉,需及时联系,说明已收到薪水,请求撤销投诉。不同情况选择不同方式,确保处理及时有效。
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您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
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试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资
试用期结束后,如因身体原因请假但单位不批,首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次,若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为,可收集证据并向劳
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