中介之前没有说200块钱的约定,发工资的时候要的,我可以拒绝不过吗

更新时间:2021-08-15 15:35:05
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中介之前没有说200块钱的约定,发工资的时候要的,我可以拒绝不过吗
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    您这边有签劳动合同了吗
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之前和中介签过合同,然后因为我离职的时候没有和人事说,当初说是15块钱一小时,能不能拿到钱。
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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但是他说我们去的时候要签合同,把我们压了500块钱的押金,现在说发了又要押着500块钱不给我们。
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
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我在一家公司工作了一个多月,退休了,发工资的时候,确实是三个月后发工资,说我有两千元的研修费,但是我
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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公司在面试时候没有说要压一个月工资,而且没有签订合同
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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来的时候就说了工资,其他也没有说,却说要扣600块的违约金,劳务合同也没有签
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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当时中介介绍的时候告诉我每月1300元,我只能得到1300元的约定工资,能不能向他们要春节的加班费呢
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者
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之前约定押金100块钱,中介不给,我们也没有证据,该怎么办
一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务
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暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司正常工资五千左右,这边来这个公司实习一个月给2700可以投诉吗?
处理方式包括投诉和申请劳动仲裁。 如果实习工资低于法定标准,可以选择向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择处理方式时,应考虑个人时间、精力以及证据
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没有按照合同拖欠货款不给怎么办
拖欠货款可通过协商、调解、起诉等方式处理。选择处理方式时应考虑货款金额、证据充分性、对方态度等因素。协商和解快速且成本低,起诉则更具强制力。
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我想知道劳动局的投诉电话是多少。
你好,建议向劳动部门投诉处理
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公司欠我工资提成不给我找了劳动监察劳动监察不管现在想走劳动仲裁我要加这句话吗?
可以加。具体操作:1. 准备劳动仲裁申请书,详细陈述欠薪情况。2. 收集并提交相关证据,如工资单、银行流水等。3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审。4. 参加
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您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
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试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资
试用期结束后,如因身体原因请假但单位不批,首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次,若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为,可收集证据并向劳
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
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您好,想咨询下公积金公司部分从工资里扣了,怎么办
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