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辞退我不给赔偿，这样的员工手册合法吗？辞退不给赔偿合法吗？怎样维护自己的权益？

更新时间：2021-08-17 16:31:30
问题描述：
公司以违反规章制度(1年内迟到了1次)辞退我不给赔偿，员工规章制度手册是直接发给我们，要我们签字，当时我对条款有异议一直没签，拖了1个月左右，HRBP说就差我没签，先把字签了，有异议的条款以后再谈（有文字截图），再就没有然后了，这样的员工手册合法吗？辞退不给赔偿合法吗？怎样维护自己的权益？
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6位律师解答
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  • 黎栋律师
    黎栋律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好，请问公司规章制度手册是怎么规定的？你可以先向劳动行政部门举报投诉，解决不了，再申请劳动仲裁，或者向法院起诉。具体情况可以和我详细沟通一下。1
    2021.08.16 11:41:45
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  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好，即使是你签字了，关于该条款的合理性问题，也可以进行质疑。
    2021.08.16 13:59:09
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  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好请问这边是否有签合同呢？
    2021.08.15 15:46:52
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  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    你好，请问有签订劳动合同吗
    2021.08.17 16:31:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1485924 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好这边是有跟HR的聊天记录吗?
    2021.08.16 14:00:26
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  • 余婧怡律师
    余婧怡律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2021.08.15 13:28:20
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