就是劳动合同上我签了一年,我现在只干了几个月,正常离职是否要赔偿违约金

更新时间:2021-08-10 12:07:58
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我想问一下,就是劳动合同上我签了一年,我现在只干了几个月,正常离职是否要赔偿违约金
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我签了半年的劳动合同,我现在做半个月就辞职了,公司要求赔偿违约金,我需要赔给公司吗?
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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如果我在一个公司上班,工作了10个月,我想辞职,签定了一年的劳动合同,需要赔偿违约金,违约金怎么赔偿
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是
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我签了两个月的劳动合同,上了一个星期,但是我不想干了,需要赔偿违约金吗?
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你好,想请问下,我签两年的劳动合同,我如果我工作几个月想走,要赔违约金吗
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我签署了三年的劳动合同(每个月口三百)但是我想解约了,老板告诉我我要赔付违约金?请问
你好,一般来说,单位出钱配合劳动者外出参加培训,是有权利与劳动者约定相应的服务期限的,未达服务期限即离职需要承担违约金,除此之外,单位不得在约定违约金。可以按照
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我上班两个月,无缘无故被被辞职。而且还是签了合同的
无缘无故被被辞职。可以要求赔偿金
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动法是否保护了我签署的服务协议?
你好,签的是什么协议呢
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不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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