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那如果没有签劳动合同呢？

更新时间：2021-08-07 17:35:15
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那如果没有签劳动合同呢？
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021.08.07 15:38:14
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好，没有签订可以申请工资差额，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.08.07 15:49:49
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    保险理赔保险拒赔律师
    服务地区：广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    你好，没有签订劳动合同的话，是可以主张双倍工资的。
    2021.08.07 16:06:12
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  • 广东三佛律师
    广东三佛律师
    服务地区：广东-佛山 180-2595-8492
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    你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资
    2021.08.07 17:35:15
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  • 周小杰律师
    周小杰律师
    服务地区：广东-广州
    未签劳动合同，可以主张双倍工资
    2021.08.07 15:37:55
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    只在刚入职的时候签了一份没写日期的合同，之后就没签过了
    2021.08.09 10:47:35
  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，你单位是没有签订劳动合同是吗？
    2021.08.07 16:01:14
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  • 广东明途律师
    广东明途律师
    服务地区：广东-佛山
    没签劳动合同也可以去劳动局投诉的
    2021.08.07 17:28:57
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没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
全部4个答案 >
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没有签劳动合同？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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如果没有签劳动合同呢？
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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没有签劳动合同，
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，有经济补偿吗？
这种情况，需要看聘用合同的约定
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公司未签订劳动合同，且节假日未放假，我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
处理劳动纠纷可选协议、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则可选择仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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在一家酒店签了一年的合同，两个月后会怎么样？
你好，建议双方协商解决
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请问退休年龄但未享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工？
解雇退休工人不需要补偿。我国法律规定可以辞退已退休人员，正式退休是自然解除合同，不需要补偿。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，
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我是一名网络在线客服，入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核，自己责任划分。
你好，这种情况是否有合同呢
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888 人咨询过
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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