请问入职满一个月也过了实习期,未签订劳务合同,因不满公司调岗,被辞退,能要补偿金吗

更新时间:2022-12-10 18:49:33
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请问入职满一个月也过了实习期,未签订劳务合同,因不满公司调岗,被辞退,能要补偿金吗
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    劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。
    2022.12.10 18:49:33
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  • 章燕律师
    服务地区:河南-信阳
    根据你的描述,可以申请仲裁,要求公司赔偿
    2021.08.06 09:53:37
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到了一个公司上班!未签订劳务合同,在实习期内,现在被公司辞退,我能申请赔偿吗
可以的。如果公司没有正当合法理由辞退你,可以索要赔偿。
全部3个答案 >
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试用期合同期满能被辞退吗?
试用期合同期满能被辞退吗?
劳动合同赔偿 35041
试用期内怀孕,未与公司签订劳动合同,公司可以辞退吗?
你好,就算是使用权公司也不可以辞退。
全部4个答案 >
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公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下
试用期内可以单方解除合同,并且不需要支付任何补偿,工资应该立即支付还是不能拖欠
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试用期满,公司不签正式合同并要辞退人!
除非公司证明你不符合录用条件,否则应该给予经济补偿。
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试用期延长,满了试用期未签订正式合同,被无故辞退
您好 !。 请问原来约定的劳动合同期限是多长时间?一次只能约定一次试用期。可以申请仲裁
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