公司领导只是口头调动岗位没有书面文件,我不同意调动,要怎么申请仲截呢

更新时间:2021-08-05 13:02:19
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    您好,一般情况下,劳动者申请调离岗位的,若劳动合同有对调岗一事有约定,则按劳动合同之约定处理。如果没有约定,则按劳动者申请处理,如果申请中没有注明具体事项,则由公司根据劳动者自身情况、公司需要作出调岗处理
    2021.08.05 13:02:19
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