我在理发店上班,没有签订劳动合同。微信上辞职不批准,要招到人才能放我走,这种情况怎么办?

更新时间:2021-07-31 17:15:10
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    你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    2021.07.31 17:15:10
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老板说要招到人才可以走,要不然不发我们的工资,没有签工作合同,我们该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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上班第三天后签了一份合同,和她辞职也不批说招到人才让走,我怎么办
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意。具体分为以下三种情况: 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所
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我在酒店上班,没有签合同,辞职一个月了不让走,说招到人,才能走怎么办
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没有签劳动合同,我要走,公司不给走,说要招到人才可以走,要是走就不给工资
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我要辞职了,可是他说要招到人才让我走了,还不给我工作了,
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职。
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我辞职了,老板不让我走,他说必须等他招到人才让我走!老板没有跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你提前三十天向公司提交辞职书,三十天之后可以解除劳动合同,可以要求公司结清工资,还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
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