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没有签劳动合同，我要走，公司不给走，说要招到人才可以走，要是走就不给工资
更新时间：2016-08-03 00:38:18
问题描述：
没有签劳动合同，我要走，公司不给走，说要招到人才可以走，要是走就不给工资，该怎么办
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你好，如果在试用期，提前三日告诉公司就可以了，而且公司也应该给工资。如果不是在试用期，员工辞职应该提前一个月告知公司，如果不提前告知，公司会以你突然辞职给公司带来的损害要求你赔偿。没有签劳动合同多久了？如果可以还能要求公司赔偿双倍工资。
2016.08.02 10:13:25
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罗永生律师
服务地区：广东-广州
138-2229-9448
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协商不成，申请劳动仲裁
2016.08.01 14:24:46
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张晓倦律师
服务地区：广东-广州
你好，可申请劳动仲裁要回工资及未签劳动合同双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
2016.08.01 15:05:33
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邓波律师
服务地区：广东-东莞
收集证据，依法申请仲裁
2016.08.01 15:26:38
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杨永、曹国祥律师
服务地区：广东-广州
您好，因为您没有签劳动合同，可依据第三十八条的规定提出立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
2016.08.01 15:38:53
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
可以向劳动局投诉的。
2016.08.01 20:19:43
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李楚翔律师
服务地区：广东-广州
涉案金额大就仲裁，不大就去劳动局投诉
2016.08.01 21:08:58
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！未签订劳动合同可以随时辞职，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
2016.08.03 00:38:18
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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