没签合同,但是说下个月底辞职,时间没到,公司让我提前走

更新时间:2021-07-30 16:46:50
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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本来批到这个月月底辞职的,辞职单已经签字了,又不让走,说要到下个月底,我能告劳动局不
可以投诉举报去劳动局,其实辞职批了,到时间就可以不去上班了
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辞职没到时间,公司可以提前让人走吗
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
全部3个答案 >
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
我在这个公司干了两个月的时候辞职,马上都要三个月了,我可不可以提前走,我不是正式员工,没签合同
你好,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职,当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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我在酒店上班,没有签订合同,我上班半年多了,到了过年想辞职,我提前半个月说的辞职,到了月底我就要走,
你好。1、劳动关系自用工之日起建立。超过1个月不满1年未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。3、未购买社保的,劳动者可以解除劳动关系。4、用人单位不能扣押劳动者工
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我想问下,公司把我裁了没提前一个月通知我,并且让我干到月底。我在公司做了8个月时间。赔偿不是应
您好,支付2个月的工资作为解除劳动合同经济赔偿金。不是3个月工资,因为代通金与经济赔偿金不能同时主张。
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