我在这个公司干了两个月的时候辞职,马上都要三个月了,我可不可以提前走,我不是正式员工,没签合同

更新时间:2016-12-28 13:53:20
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我在这个公司干了两个月的时候辞职,马上都要三个月了,我可不可以提前走,我不是正式员工,没签合同
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职,当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2016.12.28 13:53:20
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我在酒店上班,没有签订合同,我上班半年多了,到了过年想辞职,我提前半个月说的辞职,到了月底我就要走,
你好。1、劳动关系自用工之日起建立。超过1个月不满1年未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。3、未购买社保的,劳动者可以解除劳动关系。4、用人单位不能扣押劳动者工
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我干饭店,现在辞职。非得要我写辞职,还得两个月后才能走,我现在是有事得马上走,没签合同,没买社保。老
收集证据,协商不成,可委托律师申请劳动仲裁,要求双倍工资及拖欠的工资
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我在公司上班三个月,两个月试用期,第三个月我不愿意做了,没有签合同,公司也没有给我买社保,提前了半个
老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
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公司试用期三个月,我没做满三个月,要辞职,他叫我
你好!建议到劳动监察大队投诉。
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