我想问下,公司把我裁了没提前一个月通知我,并且让我干到月底。我在公司做了8个月时间。赔偿不是应

更新时间:2015-05-26 15:21:27
问题描述:
你好,我想问下,公司把我裁了没提前一个月通知我,并且让我干到月底。我在公司做了8个月时间。赔偿不是应该N+1+1?应该是3个月的工资。
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5位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.05.26 13:51:14
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    业务不景气算是违法解除么?
    2015.05.26 14:11:21
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,支付2个月的工资作为解除劳动合同经济赔偿金。不是3个月工资,因为代通金与经济赔偿金不能同时主张。
    2015.05.26 15:21:27
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.05.26 13:47:22
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  • 王兴华律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2015.05.26 14:14:07
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  • 张淑霞律师
    服务地区:北京-北京
    没有提前一个月通知而无故把你辞退的话你可以要求要双倍赔偿。
    2015.05.26 14:33:12
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你好,我想咨询一下关于公司裁员的赔偿标准,目前公司提出是n+1,但我2年零7个月,是该怎么算那,
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司经济裁员,没有提前通知我,4月底入职,9月初离开,公司说只付半个月的赔偿金,我要n 1.因为我还
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在公司做了9个月,已转正,现在公司将我辞退,补偿我一个月工资,可是我9月中天天
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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