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用人单位与劳动者签订了进修协议，未签订劳动合同，现在劳动者未按规定离职，用工单位是否可以要求赔偿？

更新时间：2021-07-30 12:14:21
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用人单位与劳动者签订了进修协议，未签订劳动合同，现在劳动者未按规定离职，用工单位是否可以要求赔偿？
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    你好：
    建议向用人单位提出续签合同，对方不续签，要求办理解除合同手续，就可以得到补偿金
    2021.07.30 12:14:21
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以自动离职？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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劳动者未与用人单位签订劳动合同,要求用工单位两倍赔偿
你好。 须想法收集对方不同意签订劳动合同的证据。
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关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
可以要求双倍工资、经济补偿金的，你需要证明劳动关系的证据，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律师面谈。
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公司休假，违法吗？
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从未签过合同离职需要怎样离开？
公司存在法定过错，可依法随时辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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你好，公司倒闭后怎么赔偿
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法定假日高中不放假合法吗？
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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