法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利

更新时间:2021-07-29 17:29:16
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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?我们公司的工资包括:岗级工资、技能工资、司龄工资、午餐补助以及荣誉津贴。请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2021.07.29 17:29:16
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法律 法规和国家规定的劳动者福利待遇
你好,根据劳动合同法的规定,劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品
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我的异议为:1.所有的休假在劳动法里规定哪些是不能扣工资的,这里所谓的工资包不包括各种津贴、补贴、奖
你好:单位在保证最低工资及不违反与职工的合同的情况下,有权规定各种福利待遇的多少。
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1.所有的休假在劳动法里规定哪些是不能扣工资的,这里所谓的工资包不包括各种津贴、补贴、奖金、误餐费、
1、正常的公休日和节假日是不能扣工资的,工资总额不包括误餐费。2、没权利。3、探亲假、产假等。可以存假。4、不合理。5、您说的这种情况可以灵活掌握。
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我该怎么办?①公司未提前30天书面通知,我是否可以要求他支付一个月的代通金②法律规定的“计算经济补偿
建议尽快提起劳动仲裁。注意60天的仲裁期,你的问题都可以仲裁解决,还有其他问题请带合同面谈,可委托律师代理仲裁。 王志想律师 021-28323
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我该怎么办?①公司未提前30天书面通知,我是否可以要求他支付一个月的代通金②法律规定的“计算经济补偿
您好!1、可以要求支付代通金。2、包括已经被扣除的。3、迟延支付经济补偿金的,可以要求在支付额外经济补偿金。4、被解除劳动合同之日向前推算12个月的平均工资。5
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