我的异议为：１．所有的休假在劳动法里规定哪些是不能扣工资的，这里所谓的工资包不包括各种津贴、补贴、奖金、误餐费、劳务费？２．单位又没有权利规定津贴、补贴、奖金、误餐费、劳务费为安日考勤发放？３．哪些休
更新时间：2006-09-14 15:40:27
问题描述：
我在事业单位上班，我的工作性质是24小时倒班，所以没有公休假日和法定节假日，而且我们工作的地方离家很远，最近的同事回家坐火车也要24个小时，最近单位重新制定了一系列关于休假的制度，我想咨询一下这些制度是否合法合理。制度为：１．“干休假、产假、生育护理假、婚假、探亲假（不包括岳父母和公婆），休假期间工资照发，扣除和考勤相关的津贴和补贴。其中有每天的艰苦台站补贴、工地补贴、误餐费、月度奖金、劳务费按实际发放的日标准扣发。误餐费、月度奖金、劳务费由部门按考勤扣发，作为部门的活动经费使用”２．“所有休假均包括公休假日和法定节假日，所有休假一次休完，未休完的视为自动放弃，不得以任何理由存假。” ３．“已婚职工探望父母的报销路费要扣除本人工资前两项的30%”
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
