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原来说底薪3000压一个月工资，现在才发2000多。

更新时间：2022-12-11 20:49:29
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原来说底薪3000压一个月工资，现在才发2000多。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2021.07.25 20:18:45
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    公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
    2022.12.11 20:49:29
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一个月工资1800，开始的时候说三千也没签合同一个月上班了发工资了才跟我们说工资是1900补天800
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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辞职要扣培训费用合理吗？ 　　用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 　　(一)用人单位提供专项培训费用 　
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公司面试的时候和我说工资4000块，到手工资成了2000底薪算的，发完以后才和我说没有满一个月底薪2
合同上怎么写的，这是违法的，你可以劳动仲裁
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我们公司底薪2800，工作9天，工资发了800，对吗
你好，单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。
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我们这个公司说好一个月2200工资，到了发工资这天结果说一个月只有2000，但是还有全勤的200没有
你好，可以向当地劳动部门投诉
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我的底薪是1950，我发15薪算上我的工资4000多一点，才发了5000多，我怎么追究他们
可以找他们要求重新计算工资。
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第二个月2800，发我1200，发工资的时候说我没全勤，还是按1800工资发，应该怎么解决
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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工资被克扣，底薪1500元，提成1400，才发了2000元给我，我能要求赔偿吗
可以
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当初老板说要给我们保底2400的工资，后来才发了500，我们怎么办才能拿到工资？
申请劳动仲裁
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