公司面试的时候和我说工资4000块,到手工资成了2000底薪算的,发完以后才和我说没有满一个月底薪2

更新时间:2019-12-15 13:24:07
问题描述:
公司面试的时候和我说工资4000块,没有说别的,我离职了,到手工资成了2000底薪算的,没有人和我说过,发完以后才和我说没有满一个月底薪2000,
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  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    合同上怎么写的,这是违法的,你可以劳动仲裁
    2019.12.15 13:24:07
    点赞
    没有和我签合同,口头和我说的,
    2019.12.15 13:27:05
    同工同酬,依其他同事的工资比例计算你的工资
    2019.12.17 09:14:11
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今天我在想我来应聘的时候说实习期底薪2000元,发工资的时候是我上班半月,工资条底薪1000,
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,劳动者可以向以下部门投诉或申请仲裁: 1. 当地劳动局的劳动监察部门 2. 劳动争议仲裁委员会 此外,如果
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我们面试的时候面试官说底薪2600,入职以后以各种方案为理由扣除工资,发到手的工资只有1700多一点
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,没有劳动合同的情况下,要找同事作证证明单位拖欠工资。 2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬等,劳动者
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保底工资3500还差4天,老板辞退我,说没满一个月,说底薪加提成算,不是3500来算
如果在劳动合同期内,公司违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,要求给付赔偿金以及合同约定所拖欠的工资差额,如有不明白之处,可以添加我微信(手机号)
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我在服装店上班,刚去应聘的时候是说2000底薪不压工资,但上了半个月班店长又说底薪只有1200保底才
你依法辞职并不需批准,拖欠工资和未签订劳动合同可申请劳动仲裁维权
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