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就是我试用期提前三天递交了辞职申请，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，请假不批，这样算旷工么？
更新时间：2021-07-25 17:37:25
问题描述：
您好，就是我试用期提前三天递交了辞职申请，他们让我干到月底，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，第三天回不去，请假不批，这样算旷工么？
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
婚假
、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2021.07.25 17:37:25
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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提前一个月书面提出。。。
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正常来说，根据法律规定，提前三天就可以。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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您好，建议您尽量和公司协商解决，按照签订的劳动合同协商
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我提前一个月辞职，昨天是最后一天去办手续老板说不批，以请假的放式走，请假写了六条天假，六天以后可以延
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我提前一个月辞职，昨天是最后一天去办手续老板说不批，以请假的放式走，请假写了六条天假，六天以后可以延
可以向劳动局投诉，要求结清工资。
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