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用人单位在没有制定完整绩效考核制度的情况下仅凭错误可以扣月度绩效工资吗？
更新时间：2022-12-12 07:04:18
问题描述：
用人单位在没有制定完整绩效考核制度的情况下 仅凭错误 可以扣月度绩效工资吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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您好，没有经过公示的考核制度不能作为克扣绩效的标准。
2021.07.21 16:45:35
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绩效工资算月收入。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。
2022.12.12 07:04:18
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