公司未签订劳动合同,我已经申请离职公司并同意但要求干满一个月,现在我想劳动仲裁,可以直接走吗

更新时间:2022-12-12 07:45:10
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公司未签订劳动合同,我已经申请离职公司并同意但要求干满一个月,现在我想劳动仲裁,可以直接走吗
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2021.07.21 01:39:27
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    劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。
    2022.12.12 07:45:10
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公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,还可以劳动仲裁吗?
你好,是可以的,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张
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888 人咨询过
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公司上班已满一个月,未签劳动合同,现在我主动离职,可以申请双倍工资吗
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时
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已经过了试用期,但是没和我签订劳动合同。已经提出辞职申请了十天,可不可以申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
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期间没签定劳动合同,要求离职,单位不允许,要求满一个月才能离职,申请劳动仲裁能立刻离职吗
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的,可以自己申请,也可以委托代理人申请。如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
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在公司试用11天离职,没有签劳动合同,离职后老板不发工资,我可以申请劳动仲裁吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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888 人咨询过
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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