工作1年零七个月,未签劳动合同,交了一年的社保,提前20天申请辞职,公司同意辞职,但是辞职后公司迟迟不给结清工资和业务提成,该如何提出劳动仲裁申请

更新时间:2012-08-01 10:46:23
问题描述:
你好,有些关于劳动保障的事情想咨询下你。简单介绍下情况。于2010年11月进入公司,到2011年6月开始缴纳社保,一直未签劳动合同,现于2012年5月10日提出辞职,于5月31日正式离职,但是公司到现在也不发我押的一个月工资和提成,电话打去,负责人说要求我赔偿去美国参展的费用,才结清工资。现在我如何可以维权?我能否提出要求她支付11个月双倍工资。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    要求赔偿参展费用不合理,可以要求结算工资和业务提成。不签劳动合同可以要求双倍工资
    2012.08.01 10:46:23
    点赞
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    要求赔偿参展费用不合理,可以要求清算工资和业务提成。
    不签劳动合同可以主张双倍工资。
    如有需要,可以来电代为起草仲裁申请。
    2012.07.31 16:35:16
    点赞
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