就是我打暑假工的然后一开始说的14块一小时后来要结工资的时候又10块一小时

更新时间:2021-07-20 13:56:53
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你好 就是我打暑假工的 然后一开始说的14块一小时 然后一开始打算做到8月25号的 后来因为家有急事 就被家人要立刻回家解决 后来要结工资的时候 又10块一小时
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    加班工资的标准有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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加班到晚上11点,工资
加班到晚上11点,工资
企业法律顾问 225
一开始进厂的时候中介说的是一小时14块,给我们结工资的时候又给我们1小时12块的工资结算,这该怎么办
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念
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暑假工跟着中介走一开始说的做到8月20号,不然工资就从原来说的一小时13块钱变成一小时11块钱,这该
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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然后一开始说好的是一小时14块钱,公司不同意一开始14.第一个月按照一小时12块钱算,有聊天记录证明
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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在12月14号提出辞职当时老板说必须干够一个月才行,加班费一小时6元,到4号他不知道又要拖到什么时候
一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工
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合同法的原则是什么?
合同法原则保障合同公平、诚信执行。具体操作包括:依据合同条款确定争议含义,确保合同文本词句一致,遵循诚信原则解释合同,以及遵守法律,不损害社会公共利益。
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单务合同中的风险承担:相关规定的解读
单务合同风险由义务方承担。具体处理包括:1.继续履行合同;2.采取补救措施,如修理、更换;3.赔偿损失,包括直接和间接损失。选择哪种方式需根据合同内容、违约情况
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合同的最低抽成是多少?
合同抽成由双方约定。操作建议:1. 明确抽成比例及计算方式;2. 约定抽成支付时间和方式;3. 考虑设置抽成调整机制;4. 确保合同条款合法合规,避免纠纷。
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树苗合同没有写期限出问题了怎么解决?
可补充约定期限。若无法补充,可根据交易习惯或法律规定处理。具体操作包括:双方协商签订补充协议,明确履行期限;或参考行业惯例,确定合理履行期限。如遇争议,可寻求法
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在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
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签合同之后,但是大唐辣妈的品牌不是很有效,但是他不退钱
关于大唐辣妈品牌效果不佳的问题,您不能直接起诉要求退款。首先,您需要查看合同条款,确认是否有关于品牌效果的具体约定。其次,收集相关证据,如宣传资料、消费者评价等
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平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
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