请问保密协议可以全员签订吗（不含竞业限制条款）另外竞业限制中约定乙方离职后不能诱使甲方员工和客户甲方

更新时间：2021-07-18 16:59:33

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请问保密协议可以全员签订吗（不含竞业限制条款），另外竞业限制中约定乙方离职后不能诱使甲方员工和客户甲方，可以吗？

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1，约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，不妥当。
2，竞业限制费用是员工离职后在一定时间内不能从事相同或类似工作，应在离职后发放，不应在在职时发放。
3，保密协议可与公司三类人员签定，保密协议不用给保密费。
4，建议请人力法律专家为贵司提供法律帮助，防止风险

2021.07.18 16:59:33

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这属于履行合同的问题。既然公司没有按合同约定支付竞业补偿金，应属于公司违约，你可以不受合同的约束。

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对方违约在先。你可以要求其支付。

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你可以书面通知A，表示他们违约，你要解除合同。

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协议生效后,当事人应该按照协议履行.若有一方在协议规定的期限内没有履行,守约一方可在合理期限内通知违约方履行协议,若违约一方仍没有按协议履行.守约方可以解除协议

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对方没有支付费用，你不再负有竞业限制义务！

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鉴于原公司做法,你可以不履行竟业协议.

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你可以先主张对方支付竞业补偿金，如果对方不支付你再主张竞业合同解除。

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如果公司没有按照合同约定支付竞业禁止费用的，协议约定内容无效。如果公司按约发放费用的，离职员工负有履约义务。（陈海滨，中共党员，法学硕士，企业法律顾问，绍兴市委

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