公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费,那此时我再去B公司上班,我是否违反竞业限制条款?

更新时间:2008-06-14 11:49:11
问题描述:
我之前是A公司的一名技术人员,跟A公司签有保密竞业合同,合同里约定在离职后,公司每个月付相应的竞业补偿金,发放具体时间是A公司每月工资发放日。在辞职离开A公司时,公司总经理在离职手续单上写;同意离职,不能去B公司这几个字。(该行业圈子小,就这几家公司)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    你可以先主张对方支付竞业补偿金,如果对方不支付你再主张竞业合同解除。
    2008.06.14 11:49:11
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如果公司没有按照合同约定支付竞业禁止费用的,协议约定内容无效。如果公司按约发放费用的,离职员工负有履约义务。(陈海滨,中共党员,法学硕士,企业法律顾问,绍兴市委
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