首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工离职可以约定竞业限制吗
员工离职可以约定竞业限制吗
更新时间:2021-04-12 10:47
员工离职可以约定竞业限制吗
王明利
北京盈科(上海)律师事务所
律师解答
员工离职可以约定竞业限制。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期离职,竞业限制协议有效吗?
有效,但要支付相关的补偿给员工
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制一定要签吗,我可以不签吗
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好 单位可以和劳动者约定不在经营范围内的竞业限制协议吗?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
有必要在劳动合同中写竞业限制吗?
你好,若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
离职时,被公司要求签订竞业限制协议,必须得签吗
离职了能签竞业限制协议。用人单位可以在离职时,与劳动者协商约定其不得到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位就职等事项,并且可以约定不超过两年的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
离职时可以不签竞业协议吗?
你好,如果是因为你工作性质的原因,一般竞业禁止是在签劳动合同的时候就一便签了,或者是公司高管一般会签竞业禁止
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在职可以用竞业限制协议吗?
说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明这件事要处理好,最好简单化处理,实在处理不好再与律师细谈
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问代课教师转正后,如何计算代课期间的教学经验
你好,以档案记载为准
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在辞职要扣三天工资,合理吗?
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司自行放假强制使用年假是否合法?
你好,双方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
不支付经济补偿。这个条款合法有效吗?
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职,你没有解除劳动合同补偿,如果公司与解除劳动合同,你可以得到解除劳动合同补偿,如果公司非法解除劳动合同,你还有赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我我我去年B今年在一煤矿干,但半个十天前办理了离职,现体检发现有听力伤残和尘肺
要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的,您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的医疗机构出具,证明您的伤残和尘肺与工作环境有关。同时,您还需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一个月辞职只能走一个人,第二个人去辞职提前辞就不批合理吗
你好,员工辞职提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位批准
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合同已没达到工期扣70个小时,违法吗?
合同未达工期扣70小时,处理方式因情况而异:1.如扣罚合法且合理,可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式;2.如扣罚不合法或不合理,可要求公司提供相关依据并拒绝
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王明利
全国
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
195
已帮助
484
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
会计人员竞业限制协议书范本
软件开发人员竞业限制协议书
竞业限制合同书样本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询