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与公司签订毕业生就业协议后，已报到并签订劳动合同，现离职需要赔付违约金么？
更新时间：2021-07-17 09:06:21
问题描述：
您好，与公司签订毕业生就业协议后，已报到并签订劳动
合同
，现离职需要赔付
违约金
么？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021.07.17 09:06:21
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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗
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签订三方协议，我在校期间跟公司签订了实习三方协议和毕业生就业协议书，公司准备跟我们签订劳动合同让我们
实习期不存在违约金，你可以不用赔偿。
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毕业生三方协议可以不签吗？
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应届毕业生签订了三方协议，但直至今日还未与我签订劳动合同，我若离职的话，是否需要赔付违约金？
情况与其他当事人有所区别，有空闲时间可以当面商议可以先让律师征询细节情况，在为您做进一步的细节处理方案
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毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？
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大学毕业生只签了三方协议，辞职后需要交违约金吗？
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签订三方协议后离职，我在毕业前签了一份就业协议，想解约，没有签三方，解约需要接约涵吗，解约完之后还算
法律分析：解约是由用人单位和应聘者共同协商后才可以解约的。应聘者先在网上提出“解约申请”，告知用人单位解约原因，与用人单位协商一致后，用人单位会从网上进行“同意
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大四毕业生校招时与用人单位签订了劳动合同，未签订三方协议，请问需要赔付违约金吗。
该劳动合同未生效，不产生违约责任。
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签订了劳动合同后，毕业生就业协议还有用吗？
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与毕业生签订三方协议后，单位必须与毕业生签订劳动合同吗？
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同，能行吗？
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我是应届毕业生，跟单位签订了两方协议，但是没签订毕业生三方协议，需要缴纳违约金吗？
您好，可以您诉讼解决该问题
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怎样签订毕业生就业协议？
劳动合同法常识
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应届毕业生未签订三方协议，签订了就业补充协议，那么就业补充协议内违约金是否需要赔付？
一般不需要，劳动法规定，劳动合同只能约定经过单位培训后没有工作足够年限和离职竞业限制的违约金，其他限制劳动者的违约金条款无效
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大学毕业的时候签订了就业协议（三方协议）没签劳动合同，请问现在辞职要赔违约金吗？
你好！劳动法没有违约金的规定，只需要提前一个月告知就可以
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签就业协议时签订了一个补充协议，协议说两年内离职要赔三千元的违约金，毕业后签订了就业合同，现工作了7
可以拒绝，这是不合理的，希望我的回答可以帮助您！
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