签订了劳动合同后,毕业生就业协议还有用吗?
更新时间:2019-10-14 09:58
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导读:
如果没有劳动合同,就业协议就视为劳动合同对待。但是,如果有了劳动合同,就业协议的效力如何呢?当双方签订了劳动合同之后,该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此,劳动合同与就业协议并不矛盾,也不对立,对于劳动合同中没有规定的条款,如果
如果没有
劳动合同,
就业协议就视为劳动
合同对待。但是,如果有了劳动合同,就业
协议的效力如何呢?当双方签订了劳动合同之后,该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此,劳动合同与就业协议并不矛盾,也不对立,对于劳动合同中没有规定的条款,如果
如果没有劳动合同,就业协议就视为劳动合同对待。但是,如果有了劳动合同,就业协议的效力如何呢?当双方签订了劳动合同之后,该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此,劳动合同与就业协议并不矛盾,也不对立,对于劳动合同中没有规定的条款,如果就业协议中有所规定,则按照就业协议的规定履行。
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