签订了劳动合同后，毕业生就业协议还有用吗？
更新时间：2019-10-14 09:58
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导读：
如果没有劳动合同，就业协议就视为劳动合同对待。但是，如果有了劳动合同，就业协议的效力如何呢？当双方签订了劳动合同之后，该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此，劳动合同与就业协议并不矛盾，也不对立，对于劳动合同中没有规定的条款，如果
如果没有
劳动合同，
就业协议就视为劳动
合同对待。但是，如果有了劳动合同，就业
协议的效力如何呢？当双方签订了劳动合同之后，该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此，劳动合同与就业协议并不矛盾，也不对立，对于劳动合同中没有规定的条款，如果
如果没有劳动合同，就业协议就视为劳动合同对待。但是，如果有了劳动合同，就业协议的效力如何呢？当双方签订了劳动合同之后，该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此，劳动合同与就业协议并不矛盾，也不对立，对于劳动合同中没有规定的条款，如果就业协议中有所规定，则按照就业协议的规定履行。
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