在签订劳动合同时候，有一条说是因个人原因离职导致劳动无法继续履行的，怎么处理

更新时间：2021-07-16 19:01:18

问题描述：

入职15天，在签订劳动合同时候，有一条说是因个人原因离职导致劳动无法继续履行的，我需要承担企业为猎头公司所支付的72000 费用和公司为提升我的专业和能力的培训费用。。这个合法吗？怎么处理

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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

2021.07.16 19:01:18

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