只签了培训合同,想离职可以吗

更新时间:2022-12-12 19:22:46
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    你好,按照双方之间协议约定办理
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    下列情形下劳动合同可以解除:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
    2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、法律规定的其他情形。
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如果已经签了劳动合同,并签了培训协议,就想离职走人,需不需要赔付用人单位违约金
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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签了一份培训协议,只培训了12天,想离职的话,需要赔钱吗
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